Задержали зарплату, урезали премию или недодали при увольнении? Председатель Комитета по вопросам в сфере государственных и муниципальных закупок МОО "ОПОРА РОССИИ", Вице-президент Ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев советует не бежать сразу в суд, а попробовать медиацию. На встрече можно разделить спор на части: что работодатель признает сразу, а что требует проверки. Для работника это шанс быстро получить хотя бы бесспорную часть денег, для работодателя — способ снять риск роста задолженности, — поясняет эксперт. Вместо долгих переписок стороны садятся за стол и фиксируют график выплат. В суде дело может тянуться месяцами, а медиация закрывает вопрос за одну-две встречи. Экономия на юристах и потере времени — десятки тысяч рублей. Особенно эффективна медиация в спорах о премиях, где важна не только формальная сторона, но и оценка результата. Стороны могут договориться о частичной выплате сразу и графике на остаток. Комиссия по трудовым спорам (КТС) — еще один досудебный путь. Ее удостоверение — исполнительный документ. Связка переговоров, медиации и КТС дает реальный маршрут вернуть деньги в разумный срок - резюмирует Дмитрий Хрулев.