Высокий доход перестал быть главным аргументом при найме. Бизнес теперь конкурирует качеством городской среды, экологией, жильём и досугом. «Искать приходится людей, компетенции и сообщества, а не только сырьё», — пояснил депутат Алексей Говырин. Удалёнка трансформировалась в распределённые команды. Компании привлекают специалистов из небольших городов, предлагая им самостоятельность и влияние на проекты. Регион перестаёт быть временной площадкой для продаж — бизнес стремится закрепиться надолго.